原标题：先整形再求职 是否真有这个必要?
现在的社会以貌取人，很多时候容貌可以成为一块敲门砖。如果容貌不太突出会让部分求职者不自信，从而在面试之时紧张过度，影响整体形象，痛失了一个工作的机会。
据了解，在韩国，每10名求职者中，就有3名表示会为就业接受整容手术，而在国内，伴随就业压力的加大，就业整形让更多人接受。靓丽的外貌、甜美的笑容、光滑的肌肤更能得到好的求职机会，于是，就有许多的毕业生都认为要先整形再就业，那么，这种先整形再求职有这个必要吗?
求职者小美:“容貌可以让你为我逗留，内心可以让你为我长留”
小美是一名应届毕业生，想要应聘的职务是主持人，她原本是被很多考官看好的选手，可是在较后的面试中，却因为穿了件没有品位的长款双排扣西装，和面貌也不够清爽立体而较终被淘汰。这让她明白：良好的形象，似乎已经成了求职的敲门砖，即使我有再强的专业知识，但是我的容貌不给我争气，我一样是一事无成，俗话说：“容貌可以让你为我逗留，内心可以让你为我长留。”所以我要通过整形美容获得更好的面容，再加上我的勤奋努力，我一定会成功的。
当然，我们不能否认，大学生自身的综合素质、自信心和实力才是求职成功的关键。与此同时，我们也必须正视，从社会调查数据中得知，容貌确实与招聘存在着很大的联系。
先整形再求职有这个必要吗?
据有关部门介绍，每年求职招聘季即将到来的时候，都是学生群体趁假期进行各类整形美容手术的高峰期，越来越多面临就业的毕业生，选择通过改变形象来增加自己成功的砝码。
面试成功=75%的专业形象+25%的专业能力。我们必须接受现在社会上‘以貌取人’的现状，因为人印象的形成，只有7秒，7秒的时间要给人的印象，必须通过适合的服装和干净清爽的样貌。